Cara leitora, ganha muito menos do que os seus colegas homens na mesma faixa etária, nível de qualificações e antiguidade na empresa? Se a resposta é sim, não está sozinha. Portugal é um dos países europeus onde o diferencial salarial de género é mais elevado, indica uma análise de economistas da Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Económico (OCDE). E conclui que em Portugal este diferencial é, em grande medida, consequência da penalização salarial relacionada com ter filhos, já que muitas mulheres trabalham em ocupações e empresas que pagam salários mais baixos mas que proporcionam maior possibilidade de conciliação com a vida familiar.

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