Qualquer pessoa, seja ela o líder ou liderado, é o resultado de um processo formativo ao longo da vida que se desenvolve por camadas. A primeira, diz Pedro Afonso, “é a que é construída em casa, com os pais”. E os seus, garante, são não só o pilar do gestor que é hoje, mas da pessoa em que escolheu transformar-se.
Oriundo de uma família humilde, onde o pai somava dois empregos e, mesmo assim, nem sempre havia margem financeira para o tal brinquedo que, como lhe repetia a mãe, era “só para os grandes”, para as famílias com posses, o atual CEO da Vinci Energies Portugal cedo percebeu que o caminho para um dia “ser grande” era estudar. “Eu queria muito fazer esse caminho. E o querer muito significa por o valor do trabalho no processo”, recorda.
Antigo aluno do Colégio Militar, Pedro Afonso aprendeu cedo que “o coletivo prevalece sobre o individual” e que “exigência e tolerância têm de andar de mãos dadas em qualquer líder”. Porque, vinca, “há uma diferença enorme entre perseguir para punir e estar lá para ajudar a corrigir”. E foram as bases desta formação que ditaram a visão de liderança que defende: uma liderança humanizada e servidora.
Licenciado em Engenharia Informática pelo Instituto Superior Técnico, Pedro Afonso passou por empresas como a Octal, a Novabase IMS ou a Axians Portugal antes de assumir, em 2019, a liderança executiva da Vinci Energies em Portugal. “Mais do que a progressão, fui sempre procurando estar em contextos e com pessoas que me faziam acreditar em mim próprio e me ajudavam a crescer”, recorda.
E é isso que hoje procura, na condição de líder, retribuir à sociedade já que acredita que “liderar deve ser, essencialmente, servir devolvendo à comunidade o que se recebe”. Fundador do Movimento Giving Back, Pedro Afonso lamenta que a progressão dos líderes nem sempre seja acompanhada pela evolução do seu altruísmo.
Recorda que “o lucro, sendo uma condição essencial para a existência de qualquer projeto empresarial saudável, não deve ser o único fim de uma empresa”. E vinca que “é uma honra ter na vida um papel em que podemos fazer a diferença na vida dos outros”.
O CEO é o limite é o podcast de liderança e carreira do Expresso. Todas as semanas a jornalista Cátia Mateus mostra-lhe quem são, como começaram e o que fizeram para chegar ao topo os gestores portugueses que marcaram o passado, os que dirigem a atualidade e os que prometem moldar o futuro. Histórias inspiradoras, contadas na primeira pessoa, por quem ousa fazer acontecer. Ouça outros episódios aqui.