A empresa de telecomunicações Telefónica está a finalizar um plano de redução de pessoal com os sindicatos que prevê a saída de até 5000 pessoas através de rescisões voluntárias ou reformas antecipadas, escreve a imprensa espanhola.

Segundo o “El Economista”, os cortes de pessoal podem atingir também a área corporativa, inclusive dezenas de diretores e gerentes.

Já o jornal “Expansión” escreve que a empresa espanhola estima que entre 2500 e 3000 trabalhadores aceitem esta rescisão tendo em conta um plano semelhante que ocorreu em 2021.

Os sindicatos esperam ter as mesmas condições do anterior acordo, com a manutenção das prestações da Segurança Social, das contribuições para o plano de pensões e do seguro coletivo de saúde até à idade da reforma, tudo com uma compensação equivalente a 65% da remuneração até aos 65 anos. Este último plano foi pensado para um máximo de cerca de 4500 colaboradores e foram beneficiados por cerca de 3000 trabalhadores, o que resultou num custo de cerca de 1,4 mil milhões de euros.

Com o novo plano, a operadora estima para já gastar cerca de mil milhões de euros com os trabalhadores que saírem.

Nos últimos oito anos, a Telefónica cortou cerca de 11.900 postos de trabalho, a um custo de 6,8 mil milhões de euros.