Portugal tem hoje mais avós do que netos. Em 2024, segundo o INE, o país registou 192,4 idosos por cada 100 jovens, refletindo um agravamento do envelhecimento populacional. Este fenómeno não é apenas demográfico, é estrutural. Trabalhamos até mais tarde, e cada vez mais profissionais conciliam a carreira com o cuidado de pais e avós. O tecido empresarial está preparado para esta realidade?
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Adaptar a economia a uma força de trabalho sénior: o que recomendam os especialistas em recrutamento?
Em 2024, segundo o Instituto Nacional de Estatística, a população portuguesa contabilizava 192,4 idosos por cada 100 jovens. Os demógrafos apontam que o país tem já “mais avós do que netos”, um contexto que coloca desafios acrescidos à sociedade, mas também às empresas, não só em matéria de recrutamento como na gestão da força de trabalho
Por Paula Baptista, Alexandra Andrade, Amândio da Fonseca, Álvaro Fernandéz e Rui Teixeira