É quase um contrassenso. Em Portugal, os empregadores têm denunciado, de forma crescente, uma intensificação das dificuldades de contratação. Apontam a escassez de talento disponível no mercado nacional, a fuga de profissionais qualificados para outros países e a crescente concorrência de recrutadores estrangeiros como principais causas. Mas, segundo os recrutadores, demoram cada vez mais a tomar uma decisão nos processos de contratação. O efeito mais imediato, apontam os especialistas, é a desistência de muitos candidatos, mas há outros riscos para as empresas além da perda de potenciais talentos. Um deles é o dano reputacional.