Executivo e sindicatos da Administração Pública (AP) começaram a negociar a revisão do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP). A alteração está prevista no programa do Governo e é central para os sindicatos, porque é essa avaliação que determina a progressão na carreira — logo, salarial — de muitos trabalhadores. A revisão é tão mais urgente quando milhares de trabalhadores da AP não são avalia­dos, denunciam os sindicatos, apontando que o sistema é tão complexo e burocrático que muitos serviços não o aplicam.

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