Vários estudos realizados em várias partes do mundo têm vindo a mostrar que o verdadeiro fosso salarial entre homens e mulheres revela-se quando nasce o primeiro filho. O estudo “Children and gender inequality”, realizado na Dinamarca e publicado em 2018, mostrou pela primeira vez a trajetória média dos salários de homens e de mulheres após o nascimento do primeiro filho, demonstrando que havia uma queda acentuada das remunerações delas a partir desse momento. Concluiu, assim, que a diferença salarial não se verificava pelo facto de as mulheres serem mulheres, mas por se terem tornado mães.