Em Portugal, as mulheres tendem a manter o seu vencimento após serem mães, enquanto os homens o aumentam 15%, em média, quando se compara o ano anterior e os dois anos posteriores ao nascimento do primeiro filho. As conclusões são do projeto MERIT, desenvolvido pelo Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (ISPUP), em parceria com o Centro de Investigação em Pandemias e Sociedade (PANSOC) da Noruega, e divulgadas ao Expresso.
Exclusivo
Quando nasce um filho a carreira das mães trava e os pais sobem o salário
Mal se tornam pais, as carreiras de homens e mulheres tomam caminhos diferentes. Enquanto que, em média, os homens têm 15% de aumento salarial e a sua carreira progride, as mulheres chegam a perder 29% do rendimento quando se fala na média europeia. Em Portugal, a realidade das progenitoras é diferente