Estamos já na segunda metade do ano 2024 e três grandes tendências parecem destacar-se no mercado laboral qualificado. A primeira tendência continuará a ser a escassez de competências em Portugal. Este desafio não é certamente uma novidade no mercado laboral português, verificando-se há pelo menos uma década, mas continuará a impactar as organizações que procuram profissionais altamente qualificados nos próximos meses. Parte da solução poderá passar pela requalificação, sendo já muitas as empresas que estão a investir em programas de formação e desenvolvimento para atualizar as competências dos seus colaboradores.