Quando uma empresa vai a eleições para escolher os seus novos administradores, não é só o currículo que deve acompanhar a proposta: também deve haver uma explicação que torne claro por que motivo são as pessoas certas para os cargos. Porém, um terço das empresas que deve respeitar esta medida não a cumpre.
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Gestores vão a votos, mas um terço das empresas não explica por que são as pessoas certas para o cargo
As empresas cotadas em Portugal têm um código de governo para respeitar, e todos os anos há uma avaliação do seu cumprimento. Há uma melhoria, mas ainda há caminho pela frente