A partir de que momento é que um líder deixa de ser responsável pelo desenvolvimento dos seus trabalhadores? Pedro Brito, diretor associa­do e presidente executivo (CEO) da Nova SBE para a área da Formação de Executivos, acredita que nunca. E explica que “uma das maiores responsabilidades que o líder tem é garantir que os seus colaboradores têm uma empregabilidade mesmo depois de saírem da empresa”.