Estão longe da reforma, mas o mercado teima em considerá-los velhos demais para trabalhar ou recomeçar num novo emprego. Em Portugal, quem cai numa situação de desemprego aos 50 anos sabe que provavelmente terá um longo caminho pela frente até conseguir voltar ao mercado de trabalho. O idadismo, discriminação em função da idade, pode afetar qualquer profissional, mas é mais comum entre os mais velhos, funcionando, muitas vezes, como um “carimbo” de exclusão. Nos últimos anos, contudo, a escassez de talento e as crescentes dificuldades de contratação das empresas recentraram a atenção dos empregadores nestes profissionais. Especialistas ouvidos pelo Expresso falam numa mudança de mentalidade entre os empregadores, admitem um aumento da procura por profissionais seniores, mas reconhecem que ainda há um longo caminho a percorrer.