A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) vai notificar, a partir desta quinta-feira, 1540 entidades empregadoras onde foram identificadas, no último ano, situações de desigualdade salarial. Segundo o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS), em causa estão empresas com 50 ou mais trabalhadores que em 2022 apresentaram uma desigualdade salarial igual ou superior a 5%.
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Só 5% das empresas cumprem a lei da paridade salarial, ACT vai começar a aplicar coimas
Lei em vigor desde 2019 ainda não produziu resultados expressivos no combate à disparidade salarial entre homens e mulheres. ACT começou a notificar 1540 empresas que em 2022 registaram uma desigualdade salarial acima de 5%