As fraudes associa­das a processos de recrutamento não são um tema novo, mas o aumento dos casos nos últimos meses e o grau de detalhe e personalização que o uso de inteligência artificial (IA) está a associar a estes esquemas está a preocupar candidatos, empresas e as autoridades policiais. O número de mensagens fraudulentas não só está a aumentar como há novas técnicas de extorsão de dados que dificultam a identificação dos criminosos, tornando impossível travar o processo. O fenómeno é global, as vítimas também e em Portugal a Polícia Judiciária (PJ) confirma que há “centenas de queixas” e que os esquemas usados nestas fraudes são cada vez mais refinados. Se um anúncio de emprego lhe parece bom demais para ser verdade, é porque provavelmente é uma fraude e não deve cumprir nenhuma das indicações que lhe sejam dadas por telefone, mensagem ou e-mail.