Há várias formas de ler os números e uma delas está a gerar grande apreensão entre os sindicatos. Em junho deste ano, 420 empresas recorreram ao mecanismo de lay-off, previsto no Código do Trabalho para proteger empregos em risco, quando as empresas enfrentam uma situação de crise empresarial. O mecanismo abrangeu um total de 7219 trabalhadores, que viram os seus contratos suspensos ou o horário de trabalho reduzido. Os dados da Síntese Estatística da Segurança Social e do Gabinete de Estratégia e Planea­mento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (GEP/MTSSS) traduzem uma ligeira melhoria face ao mês de maio, mas representam um aumento expressivo de 42,3% no número de empresas que recorreram ao lay-off e de 63% no de trabalhadores abrangidos, face a junho de 2023. Os sindicatos estão preocupados, temem “facilitismo” no acesso ao mecanismo. Já os economistas falam em “questões conjunturais”.