O modelo de trabalho híbrido, em que os trabalhadores repartem os dias de semana entre o escritório e a casa, é o preferido por cada vez mais organizações. Esta situação leva a que as empresas procurem escritórios que sejam adaptáveis e flexíveis e permitam a partilha do espaço, bem localizados e que integrem inovação e sustentabilidade. E a aposta passa também por aumentar as áreas sociais e de lazer, de forma a atrair os funcionários. Na opinião de Carlos Góis, administrador da Geo Investimentos, “os escritórios mudaram radicalmente e deixaram de ser apenas espaços para trabalhar”.